本日は本のご紹介
 
昨年から株主対策の勉強会を月１回のペースで
行っています。
種類株式等のお勉強
 
勉強会で話題になったのがこちら
 

記憶に新しい大塚家具の公開親子喧嘩から
ニトリ、一澤帆布、赤福、キタムラなどなど
大企業のお家騒動を対応策の解説付きで
振り返る本。
簡単に読めて面白いです。
 
 
どこもかしこももめてます。
これだけ大きい企業なのにほとんど対策していません。
 
もめてからの後手後手対策では
大塚家具のように双方傷つけあうことになりますね。
日本の場合、親子で事業承継する企業が多いけど、
肉親だからこそ一度もめてしまうと、こじれにこじれて
しまうもの。
いかにもめないように事業を引き継ぐかがピントです。
 
 
バトンの受け取り方と、時期が重要。
一度バトンを後身に渡したなら、
前社長は経営にタッチしないことも重要（復帰しないこと）
 
 
おすすめです。

世間一般のみなさんの司法書士イメージ
ってこんな感じなのではないかと思う
 
 

５０代から６０代あたりのおじさま
地味で堅実で真面目そう
 

なーんてイメージ
 

だからよく
 

「女性が来ると思わなかったからびっくりしたよ～」
 

と依頼者に言われます
大概は好意的に受け取ってくれるので
むしろやりやすくなることが多い。
 

ＨＰを見てお電話いただく方は
さすがに女性だと認識しているけども。
 

それにしても私が司法書士になり早１２年
昔と反応が全く変わらないところを見ると
まだまだこの業界も男性社会ですなぁ。
男性社会でも別に不便はないけど、
みなさんのイメージの中の司法書士が
もう少し若返ったらいいなぁっと思います
 

若手の皆さん、がんばりましょう！

静岡県司法書士会では
１１月に合格発表があったのち、
中央研修、ブロック研修を受けた後、
６週間の配属研修を受けなければ、
司法書士として活動できないことになっております
 
 

ちなみに法廷に代理人として立つためには
その他に簡易裁判所の訴訟代理権を取得するための特別研修
＋考査試験もパスしなくてはならないのであーる
 

６週間の配属研修は、
 

「各事務所で新人司法書士（のタマゴ）を預かり、
６週間の中で登記や供託や裁判や事務所の仕組みや
なんやかんや全部教えてくださいね」
 

という仕組み
まぁ実際開業するには６週間の研修では全然
足りないので、多くの方はその後もどこかの事務所に
就職して研修をすることが多い
 

私の事務所でも、
今年の春にお一人お預かりすることになりました
 

実はその方、他の事務所にすでに就職されているので
６週間の配属研修中のみのお預かり
 

合格して１年目を誰とどう過ごすかで
その後の司法書士人生が変わるっと思っているので
責任重大ですね
 

短い期間ですががんばりまーす