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みんなでディスカッション
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白熱しております。
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やぐら鶴
平成29年10月20日(金)
Rcafeしずおかはやぐら鶴を開催しました![](https://www.shibajimusho.or.jp/wp-content/plugins/typepad-emoji-for-tinymce/icons/07/happy01.gif)
30名の皆様にご参加いただきました![](https://www.shibajimusho.or.jp/wp-content/plugins/typepad-emoji-for-tinymce/icons/09/notes.gif)
今年も講師としてやぐら鶴開発者の堀北さん、ロンさん
をお呼びしました。
やぐら鶴は、宮崎で起きた口蹄疫がきっかけとなり生まれた
ワークショップ。
口蹄疫が発症した際、被害拡大を
食い止めるため全国の獣医師が集められ、
チームを組み、牛や豚を殺処分していきました。
その時の経験を元に、チームとは?リーダーとは?
チームビルディングを体感しながら考えられる
カードゲームとして開発されたのがやぐら鶴です。
ものすごくよくできていて、
何度体験しても気づきが違う![](https://www.shibajimusho.or.jp/wp-content/plugins/typepad-emoji-for-tinymce/icons/10/sign03.gif)
私はおそらく7回目の参加ですが
(Rcafeしずおかではたぶん今回で6回目の開催のはず)
また新しい気づきを得ました。
今回はRcafeしずおか特別バージョンになっており、
ある仕掛けがされていたのですが、
過去このゲームを行っている経験から、
「たぶんこうだろう」という先入観を持ってしまい
「あれ?」と思った小さな違和感を打ち消してしまいました。
結果、その違和感を感じた部分に
大きな罠が仕掛けられていたのですが、
全く気づくこともなくゲームを進行してしまい
最後のどんでん返しに合うという・・・・。
って、やったことのない人には
ピンときませんね![](https://www.shibajimusho.or.jp/wp-content/plugins/typepad-emoji-for-tinymce/icons/08/sweat01.gif)
情報を共有するためには
確認し合う
声に出す
紙に書く
違和感を感じたら、見過ごさず確認する
やれる範囲、やらない範囲を決める
お互いが気を付けあうことでスムーズな組織運営が
できます。
スムーズに組織運営ができると、
気持ちよく働けて長くよい人材が組織に残ってくれますね![](https://www.shibajimusho.or.jp/wp-content/plugins/typepad-emoji-for-tinymce/icons/09/note.gif)
やぐら鶴は出張ワークショップも行ってくれます
気になった方はぜひ体験してみてください![](https://www.shibajimusho.or.jp/wp-content/plugins/typepad-emoji-for-tinymce/icons/10/sign03.gif)